Jeissy Ximena Renteria Triana - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
Jeissy Ximena Renteria Triana
(CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO
SUBDIRECCION DE REGULACION Y CONTROL AMBIENTAL
No reportado
7460600
7498021
Municipio de Nacimiento: ESPINAL, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INGENIERIA AMBIENTAL- AREA SANITARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| (CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 04/04/2023 | Actual |
| PROFESIONAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 31/01/2023 | 30/03/2023 |
| PROFESIONAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 23/08/2022 | 28/12/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 26/01/2022 | 24/07/2022 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 12/10/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | CRQ | 23/03/2021 | 18/09/2021 |
| CONTRATISTA | CRQ | 17/11/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION REGIONAL DEL QUINDIO | 16/07/2020 | 12/11/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION REGIONAL DEL QUINDIO | 05/02/2020 | 03/06/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION REGIONAL DEL QUINDIO | 13/11/2019 | 27/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL CRQ | 06/02/2019 | 02/11/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 24/09/2018 | 22/12/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 29/01/2018 | 27/07/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO | 09/10/2017 | 07/12/2017 |
| CONTRATISTA | MINGROK S.A.S. | 16/01/2017 | 31/07/2017 |
| AUXILIAR | EMPRESA DE ACUEDUCTO DE BOGOTA | 01/07/2016 | 31/12/2016 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL QUINDIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.216.332,00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 08 | $8.599.880,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 11 | $9.881.954,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 18 | $10.213.966,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $4.766.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.569.133,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP