CARMEN MERCEDES MORENO ARIAS - ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA

CARMEN MERCEDES MORENO ARIAS

No Reportado

ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3232773309

Icono Fax   8450055

Municipio de Nacimiento:   SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA 01/01/2012 07/10/2016
AISISTENTE DE OFICINA PERSONERIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA 24/01/2002 06/10/2007
AUXILIAR ALCALDIA MUNICIPAL ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA 16/05/1995 31/12/1997

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN ANTONIO DEL TEQUENDAMA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $5.409.298,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.496.041,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.632.703,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.117.372,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $2.345.147,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $2.117.372,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $5.409.298,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.409.298,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.002.573,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.191.488,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $3.343.348,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.632.703,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $3.343.348,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP