CAROLINA HERRERA QUINTERO - EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
CAROLINA HERRERA QUINTERO
TRABAJADOR OFICIAL
EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU
SECRETARIA GENERAL
carolina.herrera@edu.gov.co
6045767630
6045718693
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TRABAJADOR OFICIAL | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO -EDU | 10/09/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE DESARROLLO URBANO -EDU | 11/01/2018 | 09/09/2018 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE DESAROLLO URBANO EDU | 13/09/2017 | 29/12/2017 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | METROPLUS S.A. | 17/09/2010 | 19/02/2017 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE SAN FRANCISCO | 01/06/2010 | 30/08/2010 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE PUERTO BERRIO | 17/06/2008 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SAN FRANCISCO | 17/03/2008 | 18/08/2010 |
| JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO | MUNICIPIO DE PUERTO TRIUNFO | 03/03/2005 | 31/12/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO URBANO - EDU (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $8.427.889,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.658.034,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $21.682.324,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $13.237.865,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $13.237.865,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $8.159.133,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $7.270.880,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP