ALBA LILIANA RUIZ SUAREZ - ALCALDIA DE CHIGORODO
ALBA LILIANA RUIZ SUAREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CHIGORODO
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
8253630
0000000
Municipio de Nacimiento: MONTENEGRO, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CHIGORODO | 11/04/2011 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE CHIGORODO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.465.523,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.791.455,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.303.294,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $1.795.443,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 04 | $1.465.523,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $1.791.455,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.134.748,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.864.784,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.864.784,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.998.597,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.870.380,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | $1.795.443,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $1.795.443,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.665.453,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.795.443,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.665.453,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $2.303.294,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP