HERNAN CHAVARRO BARRETO - GOBERNACION DE HUILA

HERNAN CHAVARRO BARRETO

CONTRATISTA

GOBERNACION DE HUILA

SECRETARÍA DE SALUD

Icono E-mail   hchavarro@usco.edu.co

Icono Teléfono   8671300

Icono Fax   8712705

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD FAMILIAR INTEGRAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
399 17 CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 03/03/2025 Actual
´PRESTACIN DE SERVICIOS GOBERNACION DE HUILA 19/09/2024 31/12/2024
`PRESTACION DE SERVICIOS GOBERNACION DE HUILA 04/03/2024 03/09/2024
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 09/02/2023 23/12/2023
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 28/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 23/03/2021 30/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 25/11/2020 30/12/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 13/10/2019 27/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 14/02/2019 13/10/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 25/01/2018 24/12/2018
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 06/04/2017 31/12/2017
CONTRATISTA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA 08/08/2016 03/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 18/04/2016 31/12/2016
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 26/02/2015 25/12/2015
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 22/01/2014 30/11/2014
CONTRATISTA UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO 20/02/2000 13/06/2009
DOCENNTE ILEUSCO 04/08/1998 24/11/1998

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
GOBERNACION DE HUILA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES A LA SECRETARIA DE SALUD DEPARTAMENTAL EN LA ADOPCIÓN, IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICA 2022-2031, SEGUIMIENTO AL PLAN TERRITORIAL DE SALUD E IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE ACCIÓN INTEGRAL TERRITORIAL (MAITEPAIM Y CERSS) EN LOS 37 MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA. 28/02/2025 27/08/2025 $33.600.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP