Jose Octavio Banoy Rios - ALCALDIA DE SOPO
Jose Octavio Banoy Rios
JEFE DE AREA
ALCALDIA DE SOPO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
No reportado
5876644
85876644
Municipio de Nacimiento: ZIPAQUIRÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTROL INTERNO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
JEFE DE AREA | ALCALDIA DE SOPO | 25/05/2021 | Actual |
JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE ZIPAQUIRA | 01/01/2018 | 24/05/2021 |
SUBGERENTE | EMPRESAS PÚBLICAS DE ZIPAQUIRÁ EPZ ESP | 01/11/2016 | 31/12/2017 |
JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA MUNCIIPAL DE COGUA | 22/02/2009 | 31/10/2016 |
CONTRATISTA | TRANSPORTES COGUA LTDA | 01/07/2001 | 15/07/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE SOPO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | $2.994.439,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $900.389,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $932.803,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $966.384,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $1.042.447,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $1.207.235,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18A | $1.496.313,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18B | $1.592.533,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | $1.197.789,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20A | $1.496.313,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20B | $1.592.533,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $1.592.533,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $1.690.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23A | $1.842.466,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 12 | $966.384,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 11 | $1.156.167,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | $1.118.855,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 22B | $1.842.466,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 22A | $1.690.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 12 | $1.197.789,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 14 | $1.292.066,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 22A | $1.690.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.851.074,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 15 | $4.698.886,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $4.669.611,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 12 | $4.325.293,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 15 | $4.698.886,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 14 | $2.657.499,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 16 | $2.750.244,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | $2.657.499,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.200.562,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $2.481.287,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $2.397.937,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $2.657.499,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | $3.467.775,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18 | $1.592.533,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 18A | $2.590.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.842.466,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03A | $1.949.493,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $1.828.456,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $1.934.671,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14A | $2.397.937,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18A | $2.590.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | $2.266.289,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14A | $2.397.937,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP