CRISTHIAN RICARDO LOPEZ CUELLAR - ALCALDIA DE CAMPOALEGRE
CRISTHIAN RICARDO LOPEZ CUELLAR
No Reportado
ALCALDIA DE CAMPOALEGRE
SECRETARIA DE PLANEACION
culturayturismocampoalegre@gmail.com
8380088
8380801
Municipio de Nacimiento: CAMPOALEGRE, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBGERENTE OPERATIVO | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE CAMPOALEGRE EMAC S.A | 02/01/2024 | 31/12/2024 |
| APOYO RESIDENTE EN OBRA | MONVAL INGENIERIA S.A.S | 16/01/2023 | 30/04/2023 |
| CONTRATISTA APOYO A LOS PROCES | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 07/09/2022 | 06/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 28/01/2022 | 12/07/2022 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE CAMPOALEGRE EMAC S.A | 21/09/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE CAMPOALEGRE EMAC S.A | 02/05/2020 | 01/08/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO DE CAMPOALEGRE EMAC S.A | 17/01/2020 | 30/04/2020 |
| CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA - COMFAMILIAR | 02/05/2019 | 01/02/2020 |
| A ADMINISTRATIVO | COMFAMILIAR HUILA - SOLTEMPO | 03/04/2019 | 01/05/2019 |
| AAUX. ADMINISTRATIVO | COMFAMILIAR HUILA - SOLTEMPO | 03/09/2018 | 20/10/2018 |
| REQUIERE CORRECION | DEPOSITO Y CORRESPONSAL BANCARIO BAJA COCOS | 08/12/2017 | 15/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 01/12/2014 | 08/03/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 21/10/2014 | 01/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 09/09/2014 | 08/10/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 30/07/2014 | 03/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 20/01/2014 | 22/07/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 20/11/2013 | 19/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 17/10/2013 | 18/11/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 24/05/2013 | 10/10/2013 |
| AUXILIAR I | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 17/01/2013 | 20/05/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 09/10/2012 | 28/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 31/07/2012 | 01/10/2012 |
| AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 26/03/2012 | 27/07/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 19/01/2012 | 20/03/2012 |
| AUXILIAR | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 16/05/2011 | 22/05/2011 |
| AUXILIAR | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 16/06/2010 | 23/06/2010 |
| CONTRATISTA | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 24/05/2010 | 03/06/2010 |
| AUXILIAR | ELECTRIFICADORA DEL HUILA S.A. E.S.P. | 22/09/2008 | 21/03/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAMPOALEGRE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.673.020,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $2.071.011,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 17 | $3.622.870,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $3.111.620,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 16 | $3.354.900,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | $2.674.040,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 12 | $2.673.020,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP