ALBERTO ANDRES ASTUDILLO MORA - ALCALDIA DE SALADOBLANCO

ALBERTO ANDRES ASTUDILLO MORA

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE SALADOBLANCO

SECRETARIA DE AGRICULTUA Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   secretariagobierno@saladoblanco-huila.gov.co

Icono Teléfono   8323013

Icono Fax   8323013

Municipio de Nacimiento:   SALADOBLANCO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • PROFESIONAL - ZOOTECNIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - DERECHO - No graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA SALADOBLANCO 01/01/2020 Actual
ASESOR DE CREDITO CORPORACION NARIÑO EMPRESA Y FUTURO CONTACTAR 18/12/2015 18/10/2019
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEL HUILA 24/02/2015 23/12/2015
CONTRATISTA SECRETARIA DE SALUD DEL HUILA 07/03/2014 06/12/2014
SECRETARIO DE DESPACHO 020 - ALCALDIA DE SALADOBLANCO 01/02/2012 30/08/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALADOBLANCO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,340,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,743,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP2,223,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,376,068.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP4,043,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,588,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,770,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP3,770,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,852,164.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,852,164.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP