OFELIA MORALES GARZON - ALCALDIA DE GACHANCIPA

OFELIA MORALES GARZON

TECNICO

ALCALDIA DE GACHANCIPA

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO, AGROPECUARIO Y AMBIENTAL

Icono E-mail   desarrolloeconomico@gachancipa-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   3138676009

Icono Fax   8578231

Municipio de Nacimiento:   SESQUILÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA VETERINARIA - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROFORESTAL - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO MUNICIPIO DE GACHANCIPA 09/01/2001 Actual
SECRETARIA JORGE ARTURO MARQUEZ 16/11/1996 31/10/1998
SECRETARIA PRODENSA 01/02/1992 30/10/1994

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GACHANCIPA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.026.743,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.597.155,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.446.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $1.446.900,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.737.980,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.737.980,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.070.410,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.003.400,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.452.774,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.003.400,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.597.156,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.597.156,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.597.155,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP