JUAN CARLOS MENDOZA ALDANA - ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

JUAN CARLOS MENDOZA ALDANA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6356363

Icono Fax   6356361

Municipio de Nacimiento:   VILLANUEVA, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD EN SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CAPRESOCA EPS 04/11/2014 Actual
CONTRATISTA INPROSALUD 22/07/2013 30/10/2014
CONTRATISTA ESE SALUD YOPAL 24/05/2011 30/10/2014
CONTRATISTA RED SALUD CASANARE 04/10/2010 03/02/2011
CONTRATISTA CEDA SALUD 03/05/2010 27/10/2010
CONTRATISTA COOMEDICAN IPS 01/11/2009 05/02/2011
PROFESIONAL RED SALUD CASANARE 02/03/2009 02/09/2009

Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $8.592.555,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.383.239,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.469.537,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $2.383.239,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $2.469.537,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 04 $13.487.165,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $8.592.555,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $8.592.555,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $6.550.786,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.582.534,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP