JOHNNY VILLEGAS RINCON - AGENCIA DISTRITAL DE INFRAESTRUCTURA DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
JOHNNY VILLEGAS RINCON
REQUIERE CORRECION
AGENCIA DISTRITAL DE INFRAESTRUCTURA DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA
OFICINA PARQUES
jvillegasr@barranquilla.gov.co
3399730
No reportado
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO Y ASUNTOS PUBLICOS - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DESARROLLO Y GESTION DE EMPRESAS SOCIALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| REQUIERE CORRECION | AGENCIA DISTRITAL DE INFRAESTRUCTURA DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA | 02/02/2017 | Actual |
| CONTRATISTA | AGENCIA DISTRITAL DE INFRAESTRUCTURA DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA | 13/04/2016 | 02/01/2017 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 19/02/2009 | 15/01/2015 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 30/08/2002 | 11/12/2007 |
| REQUIERE CORRECION | CONTRALORIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA | 17/08/1993 | 09/02/1995 |
Escala salarial AGENCIA DISTRITAL DE INFRAESTRUCTURA DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP8,076,759.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP10,003,727.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 05 | COP12,515,301.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,314,461.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,288,716.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP4,049,368.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP