CLAUDIA MILENA AGUIRRE CONTRERAS - UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
CLAUDIA MILENA AGUIRRE CONTRERAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
DIVISIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
pu.calidad@unitropico.edu.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EVALUACION Y GESTION AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 20/09/2021 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 02/08/2021 | 30/08/2021 |
| APOYO PROFESIONAL PLANEACION | CORPORACION CORAZON CRIOLLO | 08/08/2019 | 30/07/2021 |
Escala salarial UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | $6.651.476,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $5.221.194,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | $7.531.429,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | $10.056.127,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $2.042.712,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.264.237,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $2.491.836,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | $2.491.836,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | $2.491.836,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | $2.491.836,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.673.076,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD | 06 | $6.651.476,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 06 | $6.651.476,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.947.272,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $6.209.238,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $6.369.025,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | $8.026.756,00 |
| DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 23 | $15.944.149,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIVERSIDAD | 11 | $8.151.253,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | $4.947.272,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | $5.532.575,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 01 | $4.947.272,00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR DE UNIVERSIDAD | 07 | $7.049.201,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CENTRO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA | 11 | $4.806.804,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 10 | $4.612.606,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | $5.912.927,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | $4.806.804,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | $4.806.804,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.612.606,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | $4.612.606,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 12 | $5.099.764,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.208.264,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.915.041,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.222.201,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.804.925,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | $2.915.041,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.208.264,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.915.041,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP