Alberto Carlos Vergara Sierra - CONCEJO DE SINCELEJO
Alberto Carlos Vergara Sierra
No Reportado
CONCEJO DE SINCELEJO
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
2826315
No reportado
Municipio de Nacimiento: MONTERÍA, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO DOCENCIA | academia de seguridad analse | 01/09/2022 | 09/12/2024 |
| GERENTE DE SERVCIOS | V.P. GLOBAL LTDA | 01/09/2016 | 09/10/2023 |
| GERENTE DE SERVICIO | INSEP LTDA | 01/01/2012 | 10/08/2016 |
| ASESOR JURIDICO | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 14/01/2011 | 31/12/2011 |
| ASESOR JURIDICO | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 19/07/2010 | 31/12/2010 |
| ASESOR JURIDICO | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 04/01/2010 | 15/07/2010 |
| ASESOR JURIDICO | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 06/01/2009 | 31/12/2009 |
| ASESOR JURIDICO | INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- | 01/02/2008 | 31/12/2008 |
| ABOGADO EN ASESORIA LEGAL | GOBERNACION DE SUCRE | 13/02/2003 | 13/02/2004 |
| GESTOR DE ASEGURAMIENTO | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA. | 29/09/1999 | 28/09/2000 |
Escala salarial CONCEJO DE SINCELEJO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 24 | $1.376.432,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 29 | $1.847.087,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 30 | $2.144.276,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 32 | $2.365.953,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | $1.073.169,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 13 | $5.232.145,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP