diana margarita meriño cerpa - HOSPITAL DE PONEDERA

diana margarita meriño cerpa

PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD

HOSPITAL DE PONEDERA

ATENCION A USUARIOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8769509

Icono Fax   8769509

Municipio de Nacimiento:   PONEDERA, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DEL ATLANTICO 11/05/2021 31/12/2021
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD E.S.E. HOSPITAL DE PONEDERA 05/06/2015 Actual
JEFE DE CARTERA COOTRANSORIENTE 02/01/2015 30/04/2015
ODONTOLOGA RURAL IPS UNIVERSITARIA 14/06/2013 13/06/2014
PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA DE LA SALUD ESE HOSPITAL MATERNO INFANTIL DE SOLEDAD 01/01/2013 30/06/2013
CONTRATISTA UNIVERSIDAD METROPOLITANA 05/09/2012 15/12/2012
CONTRATISTA UNIVERSIDAD METROPOLITANA 12/06/2012 13/08/2012
CONTRATISTA UNIVERSIDAD METROPOLITANA 16/05/2011 10/02/2012

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL DE PONEDERA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 12 $1.483.544,00
ASISTENCIAL CELADOR 14 $964.008,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 12 $1.483.544,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 12 $4.229.797,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.096.485,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 15 $2.979.355,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 13 $2.832.708,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 09 $2.283.824,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 15 $1.159.642,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 15 $1.728.070,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP