LICETH HERLINDA DORADO GAVIRIA - ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
LICETH HERLINDA DORADO GAVIRIA
No Reportado
ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
contratos@cartagenadelchaira-caqueta.gov.co
2795439
4318432
Municipio de Nacimiento: BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ABOGADO | T Y R ASOCIADOS | 15/05/2013 | 12/11/2013 |
DEPENDIENTE JUDICIAL | VIRGILIO LEIVA SANCHEZ | 01/07/2012 | 15/08/2013 |
DEPENDIENTE JUDICIAL | WILLIAN SANCHEZ AMAYA | 01/10/2010 | 04/05/2011 |
DEPENDIENTE JUDICIAL | T Y R ASOCIADOS | 05/02/2008 | 05/02/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $3.135.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | $1.345.283,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $1,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | $1,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | $1.144.314,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.369.279,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.827.840,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.523.641,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.073.383,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP