SONIA ESPERANZA VELOZA RINCON - ALCALDIA DE CUCUNUBA

SONIA ESPERANZA VELOZA RINCON

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE CUCUNUBA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIALPROMOCION SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8580024

Icono Fax   8580016

Municipio de Nacimiento:   VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
  • TECNOLOGO - GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE CUCUNUBA 01/09/2021 Actual
SECRETARIA DE SALUD - ALCALDIA DE CUCUNUBA 02/01/2020 31/08/2021
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE CUCUNUBA 28/10/2008 10/08/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CUCUNUBA 13/06/2008 12/09/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CUCUNUBA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $690.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $855.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $960.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 06 $940.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $960.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.208.837,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $1.730.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.030.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.030.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $1.730.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.200.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $915.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $960.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $960.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP