Sandra Milena Parada Mantilla - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA

Sandra Milena Parada Mantilla

No Reportado

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA

SUBDIRECCIÓN CIENTIFICA

Icono E-mail   recursohumano@esebarrancabermeja.gov.co

Icono Teléfono   6007130

Icono Fax   6111873

Municipio de Nacimiento:   BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 23/09/2022 22/12/2022
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 04/08/2022 03/09/2022
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 20/01/2022 19/06/2022
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 28/10/2021 27/12/2021
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 23/09/2021 13/12/2021
ENFERMERO ESPECIALISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA 03/09/2020 07/07/2021
ENFERMERO ESPECIALISTA ALCALDIA DE BARRANCABERMEJA 24/03/2020 23/08/2020
JEFE DEPARTAMENTO I HOSPITAL REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO 03/02/2017 16/12/2019
ESPECIALISTA JEFE HOSPITAL REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO 02/01/2017 01/02/2017
ENFERMERA L5 HOSPITAL REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO 01/08/2016 31/12/2016
ENFERMERO ESPECIALISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA 07/01/2016 06/04/2016
ASISTENCIAL - DOCENTE CEDEHUS - CENTRO EDUCATIVO PARA EL DESARROLLO HUMANO EN SANTANDER 06/06/2015 27/06/2015
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 18/03/2015 18/12/2015
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 27/08/2014 31/12/2014
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 04/02/2014 03/07/2014
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 21/06/2013 26/12/2013
CONTRATISTA CLINICA SAN JOSE 08/10/2012 17/12/2013
ENFERMERO ESPECIALISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA 16/07/2012 15/09/2012
ASISTENCIAL - DOCENTE CENTRO EDUCATIVO PARA EL DESARROLLO HUMANO EN SANTANDER 24/09/2011 07/12/2011
ENFERMERO ESPECIALISTA SECRETARIA DISTRITAL DE SALUD 30/06/2011 29/12/2011
CONTRATISTA HOSPITAL HECTOR ABAD GOMEZ 15/03/2011 15/07/2011
CONTRATISTA HOSPITAL REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO 01/02/2007 23/03/2011
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA 31/01/2006 31/12/2006

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO BARRANCABERMEJA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 15 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 17 No encontrado
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 16 No encontrado
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 16 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 06 No encontrado
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 12 No encontrado
PROFESIONAL ODONTOLOGO 10 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 13 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 14 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 06 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP