PEDRO ANTONIO DICELIS CUY - ALCALDIA DE FUSAGASUGA

PEDRO ANTONIO DICELIS CUY

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407

ALCALDIA DE FUSAGASUGA

SECRETARIA DE GOBIERNO, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8868181

Icono Fax   8673988

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 ALCALDIA DE FUSAGASUGA 03/01/2022 Actual
CON TRATISTA ALCALDIA DE FUSAGASUGA 29/01/2021 27/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE FUSAGASUGA 26/10/2020 30/12/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 02/11/2017 03/10/2019
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 17/07/2017 01/11/2017
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 14/07/2016 16/07/2017
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 15/09/2014 13/07/2016
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 13/03/2012 14/09/2014
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 08/04/2010 12/03/2012
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE FUSAGASUGA 25/05/2007 07/04/2010
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE TIBACUY 02/01/1998 24/02/2000
SUBGERENTE ALMACENES EL CONDOR 13/12/1993 17/01/1995
JEFE DE CARTERA ALMACEN EL CONDOR 09/06/1987 04/01/1992

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE FUSAGASUGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP3,579,705.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 COP3,776,283.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,127,823.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,561,532.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 COP1,310,988.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL CELADOR 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 COP1,235,232.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 09 COP1,596,932.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 10 COP1,885,401.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP996,909.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,074,120.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP1,390,899.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,561,532.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP6,023,096.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP3,776,283.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,776,283.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,814,046.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 COP2,629,669.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 07 COP2,705,486.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,650,909.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,030,127.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,377,566.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,629,669.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP2,030,127.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 05 COP2,377,566.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,613,463.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,067,890.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,390,899.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,613,463.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP