JEIMY ANDREA RODRIGUEZ ACERO - ALCALDIA DE SESQUILE
JEIMY ANDREA RODRIGUEZ ACERO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE SESQUILE
SECRETARÍA GENERAL
gobiernodigitalsesquile@gmail.com
No reportado
8568104
Municipio de Nacimiento: SUESCA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE SESQUILE | 04/12/2023 | Actual |
| 049/2013 CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION IMDER | 15/05/2023 | 30/11/2023 |
| CONTRATISTA TIC | ALCALDIA DE SESQUILE | 08/05/2023 | 30/11/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 23/01/2023 | 29/04/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN DE SESQUILÉ (IMDER) | 01/02/2022 | 30/11/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 14/01/2022 | 28/12/2022 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACIÓN DE SESQUILÉ (IMDER) | 02/06/2021 | 01/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 04/02/2021 | 29/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SESQUILE | 29/01/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 04/04/2019 | 29/11/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 23/01/2018 | 15/11/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 18/09/2017 | 29/12/2017 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE MANTA | 09/03/2016 | 03/02/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MACHETA | 01/02/2016 | 07/03/2016 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SUESCA | 09/09/2014 | 04/01/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SUESCA | 08/01/2014 | 30/08/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SUESCA | 03/05/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SUESCA | 18/01/2013 | 17/04/2013 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SUESCA | 02/05/2012 | 31/12/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE SESQUILE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | COP2,170,162.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | COP2,708,900.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP1,573,502.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1G | COP1,183,688.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | COP2,284,390.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 2 | COP2,284,390.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 5A | COP1,573,502.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 5A | COP1,573,502.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 6 | COP2,365,577.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 7 | COP5,188,158.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 7 | COP5,188,158.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 6 | COP2,983,559.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 6 | COP4,303,859.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | COP2,850,132.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | COP3,265,643.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 4 | COP3,484,915.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 6 | COP4,303,859.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 6 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | COP2,742,750.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 5A | COP1,573,502.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3 | COP2,742,750.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | COP3,006,993.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP