CLAUDIA PATRICIA GARZON ACUÑA - ALCALDIA DE CACHIPAY

CLAUDIA PATRICIA GARZON ACUÑA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO I

ALCALDIA DE CACHIPAY

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   despacho.alcalde@cachipay-cundinamarca.gov.co

Icono Teléfono   8443057

Icono Fax   8443304

Municipio de Nacimiento:   LA MESA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I ALCALDIA DE CACHIPAY 01/12/2023 Actual
SECRETARIA 440 03 ALCALDIA DE CACHIPAY 15/05/2012 30/11/2023
SECRETARIA ALCALDIA DE CACHIPAY 10/06/2010 15/05/2012
SECRETARIA 440 03 ALCALDIA DE CACHIRA 01/01/2008 09/06/2010
SECRETARIA ALCALDIA DE CACHIPAY 13/10/2007 31/12/2007
440 19 SECRETARIA ( E ) ALCALDIA DE CACHIPAY 01/09/1996 29/04/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACHIPAY (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.284.393,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.454.062,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $971.884,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3A $2.154.317,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.284.393,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.454.062,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A $2.154.317,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.834.413,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.420.895,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.621.889,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.621.889,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.480.840,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.469.789,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.480.840,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $2.480.840,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP