César Augusto Montes - TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-
César Augusto Montes
TECNOLOGO
TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA-
DIRECCIÓN DE CONTENIDOS Y CONVERGENCIAS
cesarmontes@teleantioquia.com.co
3569900
3569909
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNOLOGO | TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- | 18/09/2017 | Actual |
| REALIZADOR DE AUDIOVISUALES | EMPLEAMOS - TELEANTIOQUIA | 01/02/2017 | 17/09/2017 |
| PERIODISTA REALIZADOR | JIRO - TELEANTIOQUIA | 09/03/2016 | 31/01/2017 |
| PRODUCTOR DE TV Y CAMAROGRAFO | TIERRA PASTOS Y GANADO LTDA | 01/02/2012 | 28/11/2014 |
| PERIODISTA PRESENTADOR | COOPERATIVA DE TRABAJO SETEL GROUP TELEANTIOQUIA | 01/07/2010 | 12/01/2012 |
| PRODUCTOR DE TV Y CAMAROGRAFO | TIERRA PASTOS Y GANADO LTDA | 02/02/2009 | 30/06/2010 |
| PERIODISTA - PRESENTADOR | CABLE NOTICIAS - GLOBAL MEDIA TELECOMUNICACIONES SA | 21/10/2004 | 04/12/2008 |
Escala salarial TELEVISION DE ANTIOQUIA LTDA. -TELEANTIOQUIA- (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $11.090.335,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $15.123.771,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $9.052.796,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $11.090.335,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $6.351.034,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.262.626,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $3.684.516,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP