EFRAIN ANDRES RIOS CALDERON - ALCALDIA DE TONA
EFRAIN ANDRES RIOS CALDERON
SECRETARIO DE PLANACION
ALCALDIA DE TONA
SECRETARIA DE PLANEACION MUNICIPAL
No reportado
6277521
0976277553
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTRUCTURAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE PLANACION | ALCALDIA DE TONA | 19/10/2024 | Actual |
| AD. DEL BANCO DE PROYECTOS | ALCALDIA DE TONA | 23/07/2024 | 18/10/2024 |
| BANCO DE PROYECTOS MUNICIPAL | ALCALDIA DE TONA | 16/01/2024 | 15/07/2024 |
| PROFESIONAL ASESOR | ALCALDIA DE MATANZA | 24/05/2021 | No Reportado |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA TONA | 04/01/2016 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 04/06/2015 | 24/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 09/01/2015 | 30/05/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIEDECUESTA | 15/09/2014 | 26/12/2014 |
| CONTRATISTA | CONSTRUENLINEA | 04/06/2013 | 31/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE TONA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,658,165.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,520,649.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,019,013.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,319,134.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | COP2,319,134.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP924,480.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP