MARISEL RIASCOS ZAPATA - HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE
MARISEL RIASCOS ZAPATA
ENFERMERO
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE
UCI Intensivo pediatría UCI intermedio pediatría
coordinadora.uacai@husj.gov.co
3206100
6330544
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENFERMERO | HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE | 04/01/2016 | Actual |
| ENFERMERA | CENTROS DE EMPLEO TEMPORALES DE COLOMBIA S.A.S "ETEMCO" | 16/04/2015 | 15/12/2015 |
| CONTRATISTA | PASBISALUD | 17/02/2015 | 07/03/2015 |
| ENFERMERO | GOBERNACION DE QUINDIO | 08/10/2014 | 16/12/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE QUINDIO | 24/01/2014 | 05/09/2014 |
| CONTRATISTA | ASISALUD DEL CAFE | 01/05/2012 | 31/01/2013 |
| CONTRATISTA | SERVISUCOOP | 01/03/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | COOPGIS CTA | 14/08/2011 | 30/04/2012 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL QUINDIO | 01/02/2011 | 15/06/2012 |
| CONTRATISTA | CLINICA CENTRAL DEL QUINDIO | 03/05/2008 | 24/12/2008 |
| CONTRATISTA | CORPORACION IPS SALUDCOOP | 02/05/2006 | 23/03/2011 |
| CONTRATISTA | COOPERATIVA LA COMUNA | 01/05/2006 | 31/05/2006 |
| CONTRATISTA | CENTRO DE ATENCION FAMILIAR INTEGRAL | 01/09/2005 | 15/03/2006 |
| CONTRATISTA | PROVISALUD | 05/05/2005 | 31/08/2005 |
| CONTRATISTA | COTRASERVI | 13/11/2004 | 12/02/2005 |
| CONTRATISTA | COTRAPRESERVAR | 01/09/2004 | 15/11/2004 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE SALUD DE DOSQUEBRADAS | 01/08/2004 | 31/10/2004 |
| DOCENTE TEORICO PRACTICA | INSTITUTO INEC | 26/04/2004 | 31/07/2004 |
Escala salarial HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $9.837.103,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.815.791,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | $1.528.997,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.815.791,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.904.042,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $2.235.257,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.875.859,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 04 | $14.956.161,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $8.398.942,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $8.398.942,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $9.046.017,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $9.046.017,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 03 | $3.191.438,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | $4.305.172,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 06 | $3.719.586,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 15 | $7.675.366,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 17 | $8.493.192,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | No encontrado |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13 | $6.268.267,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO ESPECIALISTA | 15 | $3.553.647,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 14 | $6.627.076,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.719.586,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $4.116.742,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $2.740.626,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.079.331,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 07 | $4.116.741,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | $4.495.551,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | $2.123.635,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP