Nelson Eduardo Cortes Castillo - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

Nelson Eduardo Cortes Castillo

CONTRATISTA

GOBERNACION DE CUNDINAMARCA

DESPACHO DEL SECRETARIO - SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   neleducortes@hotmail.com

Icono Teléfono   7490000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO Y GESTION PUBLICA TERRITORIALES - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1856 14 CONTRATISTA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 14/02/2022 07/10/2022
CONTRATISTA PERSONERIA DISTRITAL DE BOGOTA D. C. . 04/10/2021 30/12/2021
1856 14 CONTRATISTA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 06/04/2021 05/10/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE BOJACA 24/02/2021 23/09/2021
1856 14 CONTRATISTA GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 23/09/2020 30/12/2020
CONTRATISTA PERSONERIA DE COTA 01/09/2020 31/10/2020
CONTRATISTA PERSONERIA DE COTA 01/07/2020 31/08/2020
CONTRATISTA PERSONERIA DE COTA 21/04/2020 21/06/2020
CONTRATISTA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 26/01/2018 14/12/2018
CONTRATISTA SECRETARIA DE EDUCACION DEL MUNICIPIO DE CHIA 24/01/2018 31/12/2018
AUXILIAR DE SERVICIOS REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 12/05/2014 04/06/2014

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES EN LADIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL A VÍCTIMAS DEL CONFLICTO INTERNO, EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE ATENCIÓN DE VICTIMAS EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA, SEGÚN LA LEY 1448 DE 2011 Y DEMÁS NORMAS RELACIONADAS. 04/03/2025 03/11/2025 $52.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información