SAUL ENRIQUE CORREA MUÑOZ - PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL
SAUL ENRIQUE CORREA MUÑOZ
PROFEPROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL
OFICINA de control interno
No reportado
6642231
No reportado
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFEPROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 15/08/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 02/02/2023 | No Reportado |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 07/10/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 31/01/2022 | 15/09/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 01/02/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL | 21/07/2020 | 20/12/2020 |
| ORDEN PRESTACION SERVICIOS PRO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 10/06/2019 | 10/12/2019 |
| PRESTACION SERVICIO PROFECIONA | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 06/03/2019 | 06/05/2019 |
| PRESTACION SERVICIOS PROF | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 08/08/2018 | 08/12/2018 |
| PRESTACION SERVICIO PROFECIONA | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 16/02/2017 | 16/08/2017 |
| PRESTACION SERVICIOS PROF | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 01/07/2016 | 01/12/2016 |
Escala salarial PERSONERIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS, DISTRITO TURISTICO Y CULTURAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | COP6,661,875.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 13 | COP9,820,470.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,820,535.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP3,258,955.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP2,241,242.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP2,241,242.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP3,258,955.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | COP9,820,470.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | COP6,700,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 13 | COP9,820,470.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 17 | COP18,686,832.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO AUXILIAR | 13 | COP9,820,470.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 12 | COP9,088,388.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | COP3,760,707.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,000,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | COP6,661,875.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP6,894,636.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,500,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP3,291,615.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP3,291,615.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP