DIEGO IGNACIO HERRERA RAMIREZ - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE BOYACA
DIEGO IGNACIO HERRERA RAMIREZ
No Reportado
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE BOYACA
GERENCIA GENERAL
No reportado
7422365
6277505
Municipio de Nacimiento: NOBSA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | HERRERA sport sas | 25/03/2021 | 31/12/2023 |
| CONDUCTOR | Consorcio Intervial Boyacá | 14/08/2014 | 30/06/2016 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE BOYACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | $9.494.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 36 | $2.589.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 58 | $3.281.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 17 | $9.534.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 25 | $17.376.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 36 | $5.734.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 36 | $5.734.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $4.679.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 41 | $5.278.000,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 38 | $5.981.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 31 | $3.422.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP