MARCELINA GUZMAN BENITEZ - FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

MARCELINA GUZMAN BENITEZ

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA

DIRECCIÓN DE RECURSOS CORPORATIVOS

Icono E-mail   marcelina.guzmanb@fla.com.co

Icono Teléfono   3837000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   ENVIGADO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA 01/01/2021 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES GOBERNACION DE ANTIOQUIA 12/06/2017 31/12/2020
RECEPCIONISTA HOTEL PORTON SABANETA 01/06/2016 30/11/2016

Icono Salario   Escala salarial FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,017,180.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 A COP2,662,701.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 COP2,732,197.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP7,665,946.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP8,335,610.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP18,158,202.00
DIRECTIVO GERENTE 04 COP13,046,607.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP7,665,946.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP11,798,130.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 COP11,798,130.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP5,653,945.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP7,255,290.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 COP5,100,517.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP