LUIS FERNANDO MONTAÑO GARCIA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
LUIS FERNANDO MONTAÑO GARCIA
PROFESIONAL MASTER 320-06
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE CONTRIBUCIONES PENSIONALES Y EGRESOS
lfmontanog@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL MASTER 320-06 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 09/04/2019 | Actual |
| PROFESIONAL 1 | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA | 02/02/2018 | 31/01/2019 |
| PROFESIONAL I, | MISION TEMPORAL - COLPENSIONES | 02/01/2017 | 01/02/2018 |
| PROFESIONAL 1 | ACTIVOS SA | 01/02/2016 | 31/12/2016 |
| PROFESIONAL 1 | ACTIVOS SA | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| PROFESIONAL I, | COLTEMPORA - COLPENSIONES | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
| PROFESIONAL 1 | COLTEMPORA SA - COLPENSIONES | 10/09/2014 | 10/12/2014 |
| PROFESIONAL 1 | ACTIVOS - COLPENSIONES | 21/01/2014 | 25/06/2014 |
| PROFESIONAL 1 | ACTIVOS SA | 03/07/2013 | 20/01/2014 |
| PROFESIONAL 2B | ACTIVAS - CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 02/01/2013 | 02/07/2013 |
| PROFESIONAL 2B | SUMITEMP - CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 10/01/2012 | 23/12/2012 |
| PROFESIONAL 1 | HUMAN STAFF | 01/02/2011 | 01/01/2012 |
| NO REPORTADO | CAJANAL EICE (LIQUIDADA) | 20/10/1994 | 30/11/2010 |
| PAGADOR | LOTERIA DE BOGOTA | 02/07/1989 | 30/06/1992 |
| MENSAJERO | COLSUBSIDIO | 30/10/1986 | 30/01/1989 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP