LAURA MARCELA CANO SANTANA - ABASTOS GUADALAJARA DE BUGA
LAURA MARCELA CANO SANTANA
No Reportado
ABASTOS GUADALAJARA DE BUGA
TESORERIA SECRETARIA
kanolaura91@gmail.com
2373424
2392284
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN MERCADEO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUX ADMINISTRATIVO CONTRATISTA | ABASTOS GUADALAJARA DE BUGA | 15/02/2025 | 31/05/2025 |
| FUNCIONES DE APOYO ADMINISTRAT | ABASTOS GUADALAJARA DE BUGA | 20/11/2024 | 20/12/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 18/09/2019 | 18/11/2019 |
| 123/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 06/03/2019 | 06/09/2019 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 13/11/2018 | 28/12/2018 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 21/08/2018 | 21/10/2018 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 09/01/2018 | 09/07/2018 |
| 123/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/12/2017 | 31/12/2017 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/08/2017 | 01/12/2017 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 19/01/2017 | 19/07/2017 |
Escala salarial ABASTOS GUADALAJARA DE BUGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,169,096.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | COP5,770,462.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP2,174,791.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP