Ghilmar Ovidio Ariza Perdomo - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCIÓN COMUNAL DEL HUILA
Ghilmar Ovidio Ariza Perdomo
CONTRATISTA
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCIÓN COMUNAL DEL HUILA
GERENCIA
g_ariza_perdomo@hotmail.com
8671300
No reportado
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCIÓN COMUNAL DEL HUILA | 17/07/2025 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 14/01/2025 | 30/05/2025 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 25/02/2019 | 25/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE NEIVA | 24/01/2018 | 23/11/2018 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE NEIVA | 30/01/2017 | 01/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 09/10/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 05/01/2015 | 30/06/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AIPE | 07/01/2014 | 07/07/2014 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN CARLOS -AIPE | 01/02/2013 | 31/12/2013 |
| AABOGADO CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE SENA | 09/03/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE SENA | 21/06/2007 | 31/12/2007 |
| AABOGADO CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE SENA | 06/07/2006 | 06/05/2007 |
| ABOGADO CONTRATISTA. ASESOR | SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE SENA | 01/01/2005 | 24/06/2005 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCIÓN COMUNAL DEL HUILA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE ASESORIA JURIDICA Y CONTRACTUAL, INCLUIDA LA REPRESENTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE ACCION COMUNAL DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA | 17/07/2025 | 30/12/2025 | $28.426.667,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP