CLAUDIA PATRICIA NOVOA ALBARRACIN - GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA
CLAUDIA PATRICIA NOVOA ALBARRACIN
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05
GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA
SUBSECRETARIA DE ASEGURAMIENTO Y DESARROLLO DE SERVICIOS DE SALUD
cnovoa@valledelcauca.gov.co
8600147
8600147
Municipio de Nacimiento: CUCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BACTERIOLOGIA Y LABORATORIO CLINICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION HOSPITALARIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y GARANTIA DE CALIDAD EN SALUD - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN GESTION EN LABORATORIOS DE ENSAYO Y CALIBRACION - NORMA ISO/IEC 17025 - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 02/04/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 15/07/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 21/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 11/12/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 14/07/2020 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | FUNDACION FORMANDO JUVENTUDES (FORJU) | 01/06/2020 | 30/06/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 24/04/2020 | 23/06/2020 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 20/09/2019 | 19/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 04/04/2019 | 04/08/2019 |
| DIRECTOR GERENTE (E) | CIMDOL SAS | 01/04/2019 | 20/03/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 11/09/2018 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 31/01/2018 | 31/07/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 21/03/2017 | 21/12/2017 |
| CONTRATISTA | ESCUELA DE SALUD DEL CAUCA SAS | 17/01/2017 | 30/06/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CAUCA | 26/07/2016 | 26/12/2016 |
| BACTERIOLOGA | ESIMED-CAPRECOM | 27/04/2016 | 17/06/2016 |
| LIDER POPAYAN | DINAMICA IPS | 23/04/2012 | 15/05/2014 |
| ANALEISTA DE LABORATORIO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSE | 01/01/2009 | 27/02/2012 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSE | 15/10/2005 | 23/09/2010 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JOSE | 14/04/2005 | 14/10/2005 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE MORALES - CAUCA | 02/02/2004 | 30/11/2004 |
| PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | GOBERNACION DE CAUCA | 15/04/2002 | 31/01/2003 |
Escala salarial GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,262,334.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP8,378,530.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP9,663,810.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP8,374,520.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP15,798,014.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,761,909.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,980,958.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,071,433.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,233,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,323,815.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,871,435.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,008,106.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP2,071,433.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,233,336.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,614,294.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP2,871,435.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP3,008,106.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | COP3,038,369.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | COP3,038,369.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 11 | COP3,045,354.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP13,956,510.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | COP11,166,031.00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP17,485,732.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP11,166,031.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP13,956,510.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP13,956,510.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | COP11,166,031.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP8,734,521.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP8,734,521.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP11,166,031.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | COP6,830,368.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 08 | COP8,278,300.00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 07 | COP6,830,368.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP5,921,931.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP6,056,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP8,278,300.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,348,362.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,426,201.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,576,203.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,221,228.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP6,056,100.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP3,017,292.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | COP2,971,435.00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 05 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,971,435.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP3,017,292.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP3,068,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | COP3,068,818.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP