GUSTAVO ALONSO OROZCO CARVAJALINO - ALCALDIA DE OCAÑA

GUSTAVO ALONSO OROZCO CARVAJALINO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE OCAÑA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5636300

Icono Fax   5624933

Municipio de Nacimiento:   OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE OCAÑA 16/04/2024 Actual
´TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE OCAÑA 02/02/2015 12/04/2024
143 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE OCAÑA 18/06/2004 01/02/2015
SECRETARIO DE HACIENDA ALCALDIA DE OCAÑA 07/11/2003 31/12/2003
ASISTENTE DIRECTIVO ALCALDIA DE OCAÑA 21/01/2003 06/11/2003
COLECTORA RENTAS GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 23/07/1999 30/09/2000
AAUDITOR GENERAL CONTRALORIA GENERAL DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER 06/12/1993 28/12/1998

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.375.518,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 07 $4.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $5.000.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 12 $5.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 12 $4.000.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $4.000.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 $4.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 $3.000.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP