AURA ESTHER ALVAREZ JAIME - ALCALDIA DE OCAÑA
AURA ESTHER ALVAREZ JAIME
NO REPORTADO
ALCALDIA DE OCAÑA
CONTROL INTERNO
No reportado
5636300
5624933
Municipio de Nacimiento: ÁBREGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA | 02/03/2018 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE OCAÑA | 18/06/2004 | No Reportado |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE OCAÑA | 07/01/1993 | 17/06/2004 |
| CAJERO | ALCALDIA DE OCAÑA | 01/06/1988 | 30/12/1992 |
| CAJERO AUXILIAR | ALCALDIA DE OCAÑA | 23/01/1985 | 10/11/1987 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE OCAÑA | 01/02/1983 | 22/01/1985 |
Escala salarial ALCALDIA DE OCAÑA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.375.518,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $4.500.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.000.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 12 | $5.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $4.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $4.000.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $4.000.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $4.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP