EDGAR JERONIMO MORENO LOPEZ - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
EDGAR JERONIMO MORENO LOPEZ
PROFESIONAL JUNIOR 300-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN VIII
ejmorenol@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INSTITUCIONES JURIDICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL JUNIOR 300-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 19/03/2019 | Actual |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES MEDIANTE TEMPORAL | 01/02/2018 | 13/07/2018 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES MEDIANTE TEMPORAL | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES MEDIANTE TEMPORAL | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES MEDIANTE TEMPORAL | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
PROFESIONAL II | COLPESIONES CONTRATO MEDIANTE TEMPORAL | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES | 26/06/2014 | 10/12/2014 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES CONTRATO POR TEMPORAL | 21/01/2014 | 25/06/2014 |
PROFESIONAL II | COLPENSIONES (CONTRATO MEDIANTE TEMPORALES) | 06/09/2013 | 20/01/2014 |
PROFESIONAL SENIOR 5-1 | PATRIMONIOS AUTONOMOS FIDUAGRARIA | 17/06/2013 | 05/09/2013 |
PROFESIONAL 8 | CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 24/04/2013 | 09/06/2013 |
PROFESIONAL 8 | CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 09/05/2012 | 28/04/2013 |
PROFESIONAL 8 | CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 13/06/2011 | 06/05/2012 |
PROFESIONAL 8 | CAJANAL EICE EN LIQUIDACION (CONTRATO POR TEMP) | 27/08/2010 | 11/06/2011 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP