ADRIANA MARIA GIL AZCARATE - ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
ADRIANA MARIA GIL AZCARATE
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA
SECRETARIA DE SALUD
secsalud@guadalajaradebuga-valle.gov.co
2285750
2285750
Municipio de Nacimiento: GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ELECTRONICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- MAESTRIA - EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 18/03/2024 | 26/06/2024 |
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 07/02/2022 | 04/06/2022 |
| REQUIERE CORRECION | LOGISTICA JAHUER S.A.S | 01/01/2021 | 30/12/2021 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 02/03/2020 | Actual |
| TECNICO II | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 13/06/2017 | 01/03/2020 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 20/06/2011 | 12/06/2017 |
| TECNICO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 01/08/1999 | 19/06/2011 |
| JEFE DE OFICINA UNIDAD | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 03/12/1998 | 30/07/1999 |
| TECNICO | ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA | 27/05/1991 | 02/12/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUADALAJARA DE BUGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $8.632.276,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01A | $9.293.926,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.507.461,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.735.954,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $3.339.295,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.460.234,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | $3.072.903,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01A | $2.994.378,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $3.978.635,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $3.202.517,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $14.958.561,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | $9.293.926,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $8.270.782,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $7.143.119,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $5.002.936,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01A | $7.078.788,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $7.143.119,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.464.279,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.868.548,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $8.270.782,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.442.083,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01A | $3.686.007,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $3.848.780,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $4.632.870,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01B | $3.847.769,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP