ANDERSON ROA ACEROS - ALCALDIA DE CARCASI
ANDERSON ROA ACEROS
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CARCASI
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
6606512
6606512
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE MIRANDA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - No graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA ENCISO | 01/01/2020 | Actual |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPIO DE CARCASI | 31/08/2016 | No Reportado |
| CONTRATISTA | CAPRECOM EPS | 06/06/2012 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA SAN JOSE DE MIRANDA | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARCASI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $760.870,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.122.826,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.122.826,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $760.870,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.065.417,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.041.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.503.261,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.231.522,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.231.522,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP