Dora Gutierrez Trujillo - ALCALDIA DE BARAYA
Dora Gutierrez Trujillo
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE BARAYA
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTR UCTURA
No reportado
8788716
8788506
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGRICOLA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE BARAYA | 11/05/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | FUNDACION DEL ALTO MAGDALENA (LAFAM) | 20/11/2013 | 19/03/2014 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA | 06/03/2012 | 30/10/2012 |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE BARAYA | 15/07/2010 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PROFESIONALES DEL FUTURO CORPROHUILA | 11/06/2008 | 10/05/2009 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 02/09/2004 | 19/12/2007 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INCORA | 13/11/1992 | 30/07/2003 |
Escala salarial ALCALDIA DE BARAYA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.307.041,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.442.519,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.307.041,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $2.227.867,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.227.867,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $2.227.867,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $2.207.665,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP