FARLEY ANTONIO CARDONA CARDONA - CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES

FARLEY ANTONIO CARDONA CARDONA

TECNICO ADMINISTRATIVO

CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES

SUBCONTRALORÍA

Icono E-mail   farley.cardona@contraloriamanizales.gov.co

Icono Teléfono   8843988

Icono Fax   8848746

Municipio de Nacimiento:   MARQUETALIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES 09/01/1996 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES 09/01/1996 Actual
CONTRATISTA COMPAÑIA REFORESTADORA EL RUIZ 01/07/1995 31/12/1995
CONDUCTOR MENSAJERO ALMACEN SUSCORTINAS 10/10/1994 20/05/1995
CONTRATISTA COOFES 01/10/1992 05/10/1994
MENSAJERO CONDUCTOR JORGE ENRIQUE RESTREPO GOMEZ 01/10/1990 30/09/1992

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.375.622,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 $10.387.902,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $4.731.994,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 02 $8.407.378,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $4.291.834,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.595.642,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.925.793,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.980.831,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.421.025,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.430.586,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.584.665,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP