DIANA PATRICIA JIMENEZ ZULUAGA - ALCALDIA DE BELEN DE UMBRIA
DIANA PATRICIA JIMENEZ ZULUAGA
ASESOR JEFE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE BELEN DE UMBRIA
DESPACHO DEL ALCALDE
alcaldia@belendeumbria-risaralda.gov.co
3528733
3528047
Municipio de Nacimiento: BELÉN DE UMBRÍA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA NIIF-NIC - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR JEFE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE BELEN DE UMBRIA | 30/12/2021 | Actual |
ASESOR - CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE BELEN DE UMBRIA | 30/12/2021 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUATICA | 13/01/2021 | 27/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE GUATICA | 21/01/2020 | 31/12/2020 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 24/01/2014 | 23/09/2014 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 20/01/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 11/04/2013 | 31/12/2013 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 16/04/2012 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUEBLO RICO - RISARALDA | 14/10/2010 | 31/12/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUEBLO RICO - RISARALDA | 01/01/2010 | 30/06/2010 |
CONTRATISTA | ALCALDIA PUEBLO RICO | 27/07/2009 | 31/12/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PUEBLO RICO - RISARALDA | 01/03/2008 | 31/12/2008 |
CONTRATISTA | INSTITUCION EDUCATIVA AGROAMBIENTAL PIO XII | 02/02/2008 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE PURBLO RICO E.S.P | 16/01/2008 | 31/12/2012 |
CONTRATISTA | TRANSPORTES TATAMA | 01/03/2006 | 31/12/2008 |
CONTRATISTA | ATRANSEC | 15/04/2005 | 15/04/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELEN DE UMBRIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $4.000.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | $4.000.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $899.074,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.029.279,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.153.293,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.240.310,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $744.063,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.029.279,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.153.293,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.665.654,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.000.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $2.844.108,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $4.000.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 1 | $3.665.654,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $2.844.108,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 11 | $1.736.142,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 1 | $1.736.142,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.736.142,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.830.012,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 | $2.844.108,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 A | $1.423.868,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.000.000,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 06 | $1.440.784,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.500.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.661.881,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.736.142,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $1.423.868,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP