ANGIE PAOLA UMAÑA ORJUELA - ALCALDIA DE YOPAL
ANGIE PAOLA UMAÑA ORJUELA
TECNICO II
ALCALDIA DE YOPAL
SECRETARÍA DE GOBIERNO
angie03pao@gmail.com
6322940
6320829
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN EVALUACION Y GESTION AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TECNICO II | ALCALDIA DE YOPAL | 19/05/2022 | Actual |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 19/01/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 21/01/2020 | 20/12/2020 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 18/01/2019 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | SENA REGIONAL CASANARE | 17/01/2018 | 16/12/2018 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 20/01/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | SENA REGIONAL CASANARE | 22/08/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | SENA REGIONAL CASANARE | 13/06/2016 | 12/08/2016 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 10/02/2015 | 09/12/2015 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 05/09/2014 | 04/12/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE YOPAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | No encontrado |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.506.255,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.589.930,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.715.213,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.048.391,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.494.100,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.840.978,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $2.070.706,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $2.048.391,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $8.471.112,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $6.140.703,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.891.509,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $3.223.835,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.003.712,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.036.413,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $5.036.413,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.817.706,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.706,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.585.527,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.172.732,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.585.527,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP