EIDER ALCIDES RIVERO MOLINA - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL CESAR
EIDER ALCIDES RIVERO MOLINA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL CESAR
OFICINA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
5840313
5840313
Municipio de Nacimiento: BECERRIL, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA HACIENDA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL CESAR | 08/05/2019 | Actual |
SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE BECERRIL | 04/01/2016 | 29/08/2016 |
NO REPORTADO | NO REPORTADA | 16/09/2014 | 15/12/2014 |
CONTRATISTA | UNDACION CERREJON FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | 09/06/2014 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR | 17/01/2014 | 17/07/2014 |
CONTRATISTA | FUNDACION CERREJON | 10/08/2013 | 09/02/2014 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 03/02/2010 | 15/12/2010 |
CONTRATISTA | HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ | 16/12/2009 | 15/01/2010 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE CESAR | 11/06/2009 | 31/12/2009 |
SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DEL MUNICIPIO DE BECERRIL | 05/12/2005 | 31/12/2007 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL CESAR (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $13.188.805,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $6.287.616,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.397.094,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.592.366,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.592.366,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP