MARIO CHICA PALACIO - ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS
MARIO CHICA PALACIO
DIRECTOR REGIONAL
ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
dsocial@amco.gov.co
3320535
3323910
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN AREAS TECNICAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA QUIMICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PEDAGOGIA Y DESARROLLO HUMANO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN COMUNICACION EDUCATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR REGIONAL | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/06/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 08/02/2021 | 21/05/2021 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA | 08/03/2016 | 23/02/2020 |
| SUBDIRECTOR DE AREA | GOBERNACION DE RISARALDA | 10/01/2012 | 25/01/2016 |
| SUBDIRECTOR DE AREA | GOBERNACION DE RISARALDA | 09/01/2012 | 25/01/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DE RISARALDA | 28/01/1999 | 28/02/2011 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | GOBERNACION DE RISARALDA | 22/01/1999 | 28/02/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 03/03/1997 | 17/12/1997 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 25/01/1996 | 24/12/1996 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PEREIRA | 01/03/1995 | 31/12/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DE DOSQUEBRADAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 04 | $7.084.600,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $7.084.600,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.136.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.667.200,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.366.350,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.136.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.184.700,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $1.184.700,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.667.200,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.995.700,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $2.366.350,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $10.436.837,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.919.800,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $7.084.600,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 06 | $4.919.800,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $3.687.600,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $4.919.800,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $3.687.600,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | $3.687.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $4.052.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $4.259.900,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.248.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.687.600,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $3.687.600,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $4.919.800,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.995.700,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | $3.508.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.995.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.401.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.021.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $2.401.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.995.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.865.900,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP