JAIRO BLANCO BLANCO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA
JAIRO BLANCO BLANCO
CONTRATISTA
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
5801111
No reportado
Municipio de Nacimiento: SUSACÓN, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR LOCATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 22/01/2025 | Actual |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 27/10/2022 | 31/12/2023 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 08/02/2022 | 30/09/2022 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 01/03/2021 | 31/12/2021 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 01/04/2020 | 31/12/2020 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 13/03/2019 | 15/12/2019 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 18/09/2018 | 17/02/2019 |
| APOYO A MANTENIMIENTO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 06/02/2018 | 05/08/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 17/02/2017 | 16/01/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 24/05/2016 | 23/01/2017 |
| CONTRATISTA | ELITE LTDA | 13/08/2013 | 06/10/2014 |
| CONTRATISTA | ELITE LTDA | 01/04/2013 | 12/08/2013 |
| MANTENIMIENTO | ASEPECOL LTDA | 06/12/2004 | 28/04/2007 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | Prestar servicios de apoyo a la gestión a la Dirección Administrativa y Financiera de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca - CAR, en el desarrollo de actividades administrativas y gestión de apoyo logístico. | 22/01/2025 | 31/12/2025 | $32.136.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP