GERMAN HINCAPIE GARZON - ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL
GERMAN HINCAPIE GARZON
CONTRATISTA
ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
No reportado
3660974
3660990
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE CABAL, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1187 DE 2016 - FORMADOR DEPORT | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 25/07/2025 | 24/12/2025 |
| 1187 DE 2016 - FORMADOR DEPORT | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 17/02/2025 | 16/06/2025 |
| MONITOR FUTBOL DE SALON | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 04/10/2024 | 12/12/2024 |
| MONITOR FUTBOL DE SALON | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 17/04/2024 | 16/08/2024 |
| MONITOR DEPORTIVO | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 16/06/2023 | 15/12/2023 |
| TECNOLOGO | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 30/08/2022 | 29/11/2022 |
| TECNOLOGO | GOBERNACION DE RISARALDA | 01/02/2022 | 30/11/2022 |
| TECNOLOGO | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE CABAL | 01/02/2022 | 31/07/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 11/06/2021 | 10/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 11/03/2019 | 10/12/2019 |
| MONITOR DE FUTBOL DE SALON | GOBERNACION DE RISARALDA | 08/03/2019 | 10/12/2019 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 18/01/2018 | 17/12/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 10/02/2017 | 10/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 31/08/2016 | 24/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 06/03/2015 | 10/12/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 14/01/2014 | 13/09/2014 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 17/05/2013 | 16/11/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 21/02/2012 | 20/11/2012 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE RISARALDA | 30/04/2009 | 29/12/2009 |
Contratos Vigentes
No se reportaron contratos vigentes
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP