NELSON ERNESTO MEJÍA GUTIERREZ - EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA
NELSON ERNESTO MEJÍA GUTIERREZ
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA
Gestión Talento Humano
profesionalsst@epa.gov.co
7411780
7447033
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROINDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 21/12/2016 | 30/12/2016 |
AGENTE DE TRANSITO | SECRETARIA DE TRANSITO DE ARMENIA | 16/08/2016 | 15/10/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 19/01/2016 | 18/07/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 09/11/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 01/07/2015 | 30/10/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 21/05/2015 | 15/06/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 14/01/2015 | 13/04/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/08/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | CONCEJO DE SAN EDUARDO | 16/01/2006 | 30/06/2006 |
CONTRATISTA | CASA DEL MUEBLE | 01/01/2003 | 31/12/2007 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 06 | $8.926.598,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 08 | $11.433.951,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.809.536,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $7.029.539,00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 06 | $8.926.598,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | No encontrado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $7.305.192,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $5.803.728,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP