Alvaro Alonso Londoño Cala - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

Alvaro Alonso Londoño Cala

INSPECTOR DE POLICIA URBANO CATEGORIA ESPECIAL Y 1ª CATEGORIA

ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

SUBSECRETARÍA DE CONVIVENCIA Y CONTROL TERRITORIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4484235

Icono Fax   5204062

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
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  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y RELACIONES INDUSTRIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA URBANO CATEGORIA ESPECIAL Y 1ª CATEGORIA ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 24/01/2022 Actual
INSPECTOR DE POLICIA URBANO CATEGORIA ESPECIAL Y 1ª CATEGORIA ALCALDIA MUNICIPAL DE YUMBO 08/06/2020 15/12/2021
INSPECTOR DE POLICIA URBANO CATEGORIA ESPECIAL Y 1ª CATEGORIA MUNICIPIO DE YUMBO 08/06/2020 No Reportado
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 09/01/2020 28/02/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 22/11/2019 21/12/2019
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 12/11/2019 26/12/2019
ABOGADO PERSONERÍA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 20/06/2019 04/11/2019
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 20/06/2019 04/11/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE SANTANDER 21/03/2019 04/11/2019
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 08/01/2019 07/06/2019
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 17/10/2018 26/12/2018
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 08/08/2018 07/10/2018
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE GIRON 01/02/2018 15/12/2018
ABOGADO PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 26/01/2018 25/07/2018
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE PIEDECUESTA 26/01/2018 25/07/2018
CONTRATISTA MUNICIPIO DE PIEDECUESTA 06/03/2017 02/07/2017
CONTRATISTA MUNICIPIO DE GIRON 22/02/2017 21/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE PIEDECUESTA 09/11/2016 29/12/2016
CONTRATISTA ALMEIDA & LINARES INMOBILIARIA Y ABOGADOS 15/04/2013 01/11/2016
CONTRATISTA ALMEIDA & LINARES INMOBILIARIA Y ABOGADOS 11/06/2011 30/03/2013
CONTRATISTA PIEDAD LORENA HUERFANO HERNANDEZ 01/03/2010 30/04/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.635.773,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.961.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.291.202,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.961.082,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $14.439.012,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $9.407.314,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $10.604.953,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $8.209.674,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.459.902,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.687.262,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.987.809,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 $2.975.904,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP