ADRIANA DIAZ LENIS - EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
ADRIANA DIAZ LENIS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I
EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A.
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
2611168
No reportado
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INFORMATICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A. | 05/07/2018 | Actual |
NO REPORTADO | NO REPORTADA | 27/02/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 06/09/2016 | 26/12/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 26/02/2016 | 29/08/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 17/06/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 03/02/2015 | 03/06/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 15/01/2014 | 23/12/2014 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE IBAGUE | 04/04/2013 | 13/12/2013 |
Escala salarial EMPRESA IBAGUEREÑA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 13 | $9.657.575,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.029.728,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $10.264.580,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 24 | $13.645.995,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 20 | $10.264.580,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 23 | $8.943.536,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP