FERNEY ARTURO PARDO SANA - ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

FERNEY ARTURO PARDO SANA

AUXILIAR I

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA OPERATIVA EN SALUD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6356363

Icono Fax   6356361

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR I ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA 16/11/2012 Actual
AUXILIAR I ALCALDIA DE FUENTEDEORO 03/12/2010 18/01/2012
ASESOR DE VENTAS EFICIENCIA Y SERVICIO 11/05/2010 16/11/2010

Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $10.907.949,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $3.025.438,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $3.134.992,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $3.025.438,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $3.025.438,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $3.134.992,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 04 $17.421.486,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $10.907.949,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $10.907.949,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.728.947,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $6.111.257,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $7.057.046,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $8.315.995,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $8.315.995,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $4.547.902,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP