LAURA CAROLINA DORADO PORTELA - CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN
LAURA CAROLINA DORADO PORTELA
SECRETARIA GENERAL
CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN
SECRETARIA GENERAL
No reportado
8241010
No reportado
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN DIRECCION EN LA GESTION PUBLICA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL | CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN | 03/08/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION NASA KIWE | 26/01/2018 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NASA KIWE | 05/06/2017 | 22/12/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION NASA KIWE | 15/01/2016 | 23/12/2016 |
| CONTRATISTA | NASA KIWE | 05/11/2015 | 31/12/2015 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE POPAYAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP600,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP650,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP700,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 01 | COP6,715,790.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP6,715,790.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 02 | COP2,550,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,450,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,500,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,450,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP