JUAN CARLOS LOPEZ SILVA - ALCALDIA DE DUITAMA
JUAN CARLOS LOPEZ SILVA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE DUITAMA
OFICINA ASESORA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES
artwork@duitama-boyaca.gov.co
7626237
7601192
Municipio de Nacimiento: DUITAMA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DISEÑO GRAFICO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PRODUCCION DE MEDIOS DE COMUNICACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | CYMETRIA GROUP S.A. | 01/11/2014 | 28/02/2015 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | MUNICIPIO DE DUITAMA | 12/12/2011 | Actual |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 27/01/2011 | 09/12/2011 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 14/07/2010 | 27/12/2010 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 14/01/2010 | 13/07/2010 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 16/12/2009 | 30/12/2009 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 25/11/2009 | 24/12/2009 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 01/07/2009 | 20/12/2009 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 22/10/2008 | 29/12/2008 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 20/01/2008 | 23/12/2008 |
CONTRATISTA | MUNICIPIO DE DUITAMA | 10/11/2006 | 29/12/2006 |
CONTRATISTA | BESTAR LTDA | 10/01/2006 | 20/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE DUITAMA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $2.549.551,00 |
ASESOR | ASESOR | 07 | $3.749.042,00 |
ASESOR | ASESOR | 08 | $4.001.963,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | $4.001.963,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.067.467,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.076.937,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.097.098,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | $1.231.571,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $1.290.222,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.503.776,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.037.832,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.037.832,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $1.159.066,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | $1.159.066,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $1.114.240,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | $1.231.571,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.290.222,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | $1.382.126,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $6.023.096,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | $4.001.963,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | $4.001.963,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.808.363,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $2.508.517,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | $2.808.363,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.022.509,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.508.517,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | $2.808.363,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | $1.397.464,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.036.267,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $1.397.464,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.328.128,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.397.464,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP